摘要：
本篇文章给大家谈谈外包公司排名，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，看到底部会有收获喔。本文目录一览：1、国际人事外包公司排名前十的主要公司有哪些？... 本篇文章给大家谈谈外包公司排名，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，看到底部会有收获喔。
本文目录一览：
国际人事外包公司排名前十的主要公司有哪些？
在国际人事外包服务公司排名的主要公司有：
1、前程无忧 成立于1999年，是国内领先的人事资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的各项资源服务。前程无忧的主要业务为招聘版块，致力于为企业寻找、招募到最优秀的人才。
2、 中智 是中央直接管理的国有骨干企业，由国资委直接监管。以人力资源服务为主业，服务于大型企业，国企等，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的无穷优势和影响力，变成具有高度竞争力和抢先性优势的全新创业机构。
3、环瑀 GoGlobal国际人事外包服务包括员工招聘、高级人才猎聘等。也是跨国企业开拓国际市场，利用当地高级人力资源协助的最佳合作伙伴，尤其是在跨国企业扩张的早期阶段。GoGlobal 子公司和办事处广泛覆盖亚太17个国家和地区，如：美国，中国，韩国，香港，台湾，印度，印度尼西亚，马来西亚，缅甸，菲律宾，新加坡，泰国，越南，柬埔寨，日本，拥有广泛的国际人才招聘RPO服务机构网络，可以快速找到适合的人才，为跨国企业或者外资企业提供全球人事外包服务。
[img]客服外包公司全国前十名
当下市面上外包公司排名的客服服务公司还是挺多外包公司排名的外包公司排名，可以说各有各的优势和特点。其实现在客服外包行业并没有官方权威的机构去评测具体的公司排名外包公司排名，列举行业内做得不错的几家和大家分享一下：
鸿联九五成立于1995年，开始是做呼叫中心的，后来才做的在线电商客服。鸿联九五前身为邮电国际旅行社信息网管理中心，这家公司算是做的时间挺长的外包公司排名了。
北京萌萌客网络科技有限公司成立于2016年，一直专注于电商等在线平台提供客服外包服务，服务平台有：天猫、淘宝、拼多多、京东、苏宁易购、还有一些公司做的网站的客服等等，萌萌客总部位于北京市房山区，在北京、沈阳、河北涿州、河北邯郸、济宁都有客服运营中心。
深圳天云翔网络科技有限公司，做的外包业务包括：会议邀约、呼叫中心外包、售后客服外包、电话营销外包、客服外包、电话客服座席外包呼入呼出外包等。服务过的企业有钉钉、销售易、韦博英语、学大教育、智康教育、新东方等等。
中国十大系统软件外包公司排名榜？
软件开发公司排行榜
极其流行外包公司排名，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1外包公司排名：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
人力资源外包公司排名？
提到人力资源外包公司排名，还是要从品牌和实力两个方面来说。
今天推荐的是一家国内综合服务能力最强的“AAAAA级”人力资源服务供应商之一，FESCO。
߅在品牌方面，作为中国第一家大型人力资源服务企业，拥有四十余年的人力资源服务经验，服务于数万家中外企业客户、数百万名中外人才。目前全国范围内设立分公司及投资公司240余家，能够覆盖34个省级行政区的400余座城市，为客户提供综合人力资源解决方案。
从实力方面讲，FESCO跟随经济社会的发展，积极拓宽自身的边界，践行企业数字化转型，以“服务+平台”转型为数字化平台组织，并已通过“高新技术企业”认证。
FESCO在人力资源外包服务领域致力于为企业提供专业而灵活的岗位外包和全流程业务外包服务，有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。凭借丰富的产品体系和多年的经验累积，FESCO可以为客户提供覆盖招聘、培训、入离职及在职管理、薪酬管理、风险管控及劳动争议处理等内容的全流程一站式人力资源外包服务。FESCO现有外包员工数十万人，涉及IT、财务、行政、前台、客服、商务、销售、司机、蓝领等多元化岗位。此外，FESCO在政务服务打造、呼叫中心建设等业务领域拥有丰富的经验和专业完善的外包解决方案。
人事外包服务公司排名
人事外包服务公司排名：中智CiiC、Manpower万宝盛华、科锐国际、ADP安德普翰、CDP。
1、中智CiiC
中智集团成立于1987年，是一家以人力资源为核心主业的中央一级企业，人力资源服务业务主要包括人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、招聘与猎头以及国际人力资源业务。中智集团共设有240余家境内外分支机构，服务网点遍及全国370多个城市。
2、Manpower万宝盛华
万宝盛华成立于1948年美国，人力资源服务行业开创者，全球开创性的人力资源解决方案专业服务提供商。
万宝盛华于1997年正式进入中国市场，提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，服务网络触达160余城市，服务企业逾两万家。
3、科锐国际
科锐国际是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内较早登陆A股的人力资源服务企业。
科锐国际在全球市场拥有110多家分支机构，为20多个行业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
4、ADP安德普翰
安德普翰创建于1949年美国，专注于提供全球化的人力资源外包服务，在全球100多个国家为650000多家客户提供全方位的人力资本管理解决方案。
ADP中国成立于2006年，主要是为在华的跨国企业提供全球化的人力资源外包服务，以及专门为中国本土企业提供人力资源、薪酬、人才管理、福利管理、公司合规性等HR核心运营服务。
5、CDP
CDP成立于2004年，是全球企服数字化科技创新者，为企业提供HR SaaS、薪酬税务、灵活用工、福利健康、共享服务中心建设、企业出海服务等人力资源全方位服务。
CDP在全球拥有30多家分支机构，已为全球1000多家企业的逾100万名员工提供专业的人力资本管理服务。
人力资源外包公司排名
人力资源外包公司排名，具体如下：
1、中国国际技术智力合作公司
2、浙江外服
3、智联招聘
4、前程无忧
5、金柚网
6、易才
7、北森
8、中企人力
9、今致人力
10、人众人教育
人力资源外包一定要选择正规专业人事代理公司，今致人力上海有限公司，2015年成立于上海，是一家为企业提供专业。全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国。与同类型的相比，今致人力的性价比是最高的。今致人力拥有正规的双资质证书，即《人力资源服务许可》和《劳务派遣经营许可》资质证书。
人力资源的用处
1、通过人力资源供给和需求的科学分析，制定合理的人力资源规划。
2、引导技术和其他工作流程的变革。
3、提高竞争优势。
4、改变劳动力队伍结构。
5、辅助其他人力资源政策的制定和实施。
6、按计划检查人力资源规划与方案的实施效果，进而帮助管理者进行科学有效的管理决策。
7、适应并贯彻实施国家的有关法律和政策。
8、不明确自己是否符号报考要求，或者不知道自己可以报考哪个级别。
